崗位職責：

1、負責匯總和分析審核各部門招聘需求，選擇合適招聘渠道和方法，確保人員及時補充到位；

2、定期梳理和盤點公司人員狀況，做好人才梯隊建設；
3、做好招聘數據統計分析，招聘渠道維護，與高校保持良好溝通；

4、參與培訓、團建及其他日常性人事工作。

任職資格：
1、人力資源、中文、制藥、法學等相關專業，統招大專及以上學歷；

2、有制造行業招聘經驗，有藥企招聘經驗優先；
3、有責任心，工作主動性強，能接受偶爾出差。